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Cours sociologie des organisations et du travail

Le taylorisme Fayol et la théorie de la gestion administrative Weber et la rationalisation de l'organisation. I-FRÉDERICK WINSLOW TAYLOR ( ) et plus. Université Abdelmalek Essaâdi Tétouan-Tanger FACULTE POLYDISCIPLINAIRE DE LARACHE COURS THEORIE DES ORGANISATIONS ECOLE DES. 1- QU'EST CE QU'UNE ORGANISATION Voilà une bonne question pour commencer un cours en théorie des organisations. Intuitivement, dans le langage.

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Un détour par Le taylorisme Taylor, 2. La sociologie industrielle: les relations humaines, 4. Tensions sur le métier de cadre, 6. Mintzberg: un modèle théorique pouvant répondre à la complexité des organisations sociales, 7. Etude ou science des sociétés ou des groupes sociaux qui composent la société. Les éléments de base sont pour lui: la division du travail et les moyens de trouver une forme de coordination mécanismes entre les différentes tâches.

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Ce management mise sur une véritable collaboration d'équipe sensée améliorer les conditions de travail du personnel, et donc, la production. Le manager doit être à l'écoute des membres de l'organisation, créer du lien entre eux tout en sachant prendre des décisions efficaces rapidement. Un modèle de management qui demande des qualités organisationnelles autant que relationnelles.

Ce type de management est basé sur une confiance totale du manager en son équipe. Dans ce cas de figure, l'autonomie et la liberté d'initiative offerte au personnel redouble sa motivation et son rendement. La prise de décision incombe au manager qui se positionne comme un supérieur hiérarchique expert et en droit d'exiger une réponse immédiate et efficace de la part de son équipe. Les autres formes de management: Management des organisations Le management des organisations représente la gestion globale d'une organisation.

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Une méconnaissance du rôle de la technologie. Le paternalisme constitue une forme caricaturale de cette conception. Le management requiert des compétences particulières, des outils propres et des techniques distinctes. Certaines fonctions et certains contrôles doivent être centralisés finances, publicité, etc.

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